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8 juin 2009 1 08 /06 /juin /2009 23:01

 
 

 

Depuis plusieurs mois nous rencontrons l’exécutif pour renégocier le régime indemnitaire et les avancées sociales (tickets restaurants, heures supplémentaires, NBI , résorption de la précarité).

  

Lors de ces différentes réunions chacune des organisations syndicales à fait part de ses revendications ; de son coté l’exécutif  nous a expliqué que ce dossier serait un bloc ne pouvant être dissocié et ce principalement pour des raisons financières, en nous demandant même de faire les remarques que lorsque que le bloc complet serait dévoilé.

 

En préambule des  négociations  sur le régime indemnitaire l’exécutif avait fixé comme critère principale de voir comment on pouvait réduire l’écart des trois sous catégories crée par l’ancien exécutif  à l’intérieur de la catégories C .

Petit rappel sur le RI aujourd’hui   :

La catégories C du Conseil Général se décompose ainsi :

Les HISTORIQUES  (tous les agents travaillant pour le conseil général hors routes et collèges) avec un RI s’élevant à 3 180  €/an  soit 265€ par  mois environ en 2009

 

Les  ROUTES    (tous les personnels travaillant au service des routes ) avec un RI s’élevant à 2 180€ /an soit 181€50 par mois environ en 2009

 

Les COLLÉGES  ( tous les personnels  travaillant  dans les collèges) avec un RI s’élevant à 1 380 €/ an  soit 115 € par mois environ en 2009.

 

A l’issu des négociations l’exécutif propose le RI suivant :

Une augmentation de 620 € sur 2 ans pour les Collèges

   soit 25,83€ en 2010 + 25,83€ en 2011 

Une augmentation de 220€ sur 2 ans pour les Routes  

    soit 9,16 €   en 2010  + 9,16€  en 2011

Une augmentation de 200€ sur 2 ans pour les Historiques

Soit 8,33€ en 2010 + 8,33€ en 2011

Ce qui veut dire qu’en 2011 les agents auraient un RI Mensuelle s’élevant :

 

Historiques 281€  pour 2010 versement de 100€ en juin 2010  

                             Pour 2011 versement  de 100€ en juin 2011

 

 

Routes        200€  pour 2010 versement de 110€ en  décembre 2009   

                             Pour 2011 versement  de 110€ en décembre 2010

 

Collèges     166€  Pour 2010 versement de 310€ en  décembre 2009

                             Pour 2011 versement  de 310€ en décembre 2010

 

De plus ses évolutions étaient proposées sous formes de prime de façon à aider dans les plus  brefs délai les agents du CG01 les plus défavorisés .

 

Pour la CGT même si ces propositions restent  inferieur à notre revendication qui était de mettre toutes la catégorie C avec le même RI   et de les faire évoluer au même titre que les autres catégories (A et B qui finiront d’évoluer en 2010).

 

 De plus pour la CGT nous avons averti l’exécutif que si nous signons cette accord que des 2011 nous réentamerons des négociations pour lesquelles cette fois aucun compromis ne sera possible sur l’axe majeur de nos revendications fin des 3 sous catégories pour la catégorie C avec évolution de l’ensemble des catégories.

 

A ceci la négociation avait permis d’obtenir que les postes créés seraient  en priorité pour les personnels qui sont sur des compensations de temps partiel pour les services en général (14 postes) et aussi pour ceux qui travaillent dans les collèges (14 agents) .

 

A contrario nous étions en profond désaccord avec l’exécutif sur les délais  de  rétroactivité de la NBI pour les nouveaux prétendants ; nous souhaitions que ceux-ci en bénéficient dès janvier 2009 et non a partir de septembre .

Déception aussi de ne  pas voir aboutir notre demande de chèques restaurant pour le personnel des collèges  qui ne dispose pas de restauration pendant les permanences (période hors présence d’ élèves environ 25 jours /an ).   

 

Donc après une réflexion pesant le pour et le contre de ce qu’on avait obtenu pour l’ensemble des personnels du CG et principalement pour le personnel les plus modeste il nous a  été impossible de ne pas signer prenant le risque que l’exécutif ne réengage une négociation  à la baisse .

 

Je vous prie de croire que la CGT en terme de négociation avec l’exécutif, qu’elle  connait bien parce que ayant  menées les négociations à la Région Rhône alpes avec les quasi mêmes personnes  ont toujours permis de tirer les personnels vers le haut .

 

 

La CGT  

 

 

                                         

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Published by la CGT cg01
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